No te vayas a la cama antes que el Rey Hamburguesa...
30 mayo 2009
28 mayo 2009
26 mayo 2009
Desafío a la gravedad de Dunlop
Con este vídeo Dunlop demuestra lo seguros y adherentes que son sus neumáticos.
Se trata de una alucinante acrobacia organizada por Fifth Gear, un conocido programa de la televisión inglesa dedicado al mundo de los autos, en donde se consigue hacer un loop a escala real con un Toyota Aygo practicamente de serie con neumáticos normales Dunlop SP30.Al parecer este reto pudo ser visto en directo por Internet. Y ahora Dunlop le saca jugo al asunto mediante esta efectiva campaña publicitaria.
Después de ver este vídeo pediré neumáticos Dunlop el resto de mi vida...
25 mayo 2009
24 mayo 2009
Bahama Fridays: ¿moda o campaña viral?
Cada vez más empresas están comprobando los importantes beneficios de tener un ambiente lúdico en el trabajo.
De hecho, es bien sabido que grandes y exitosas corporaciones como Google o Southwest Airlines trabajan jugando (no en vano, jugando es como mejor se aprende, y sino que se lo pregunten a los niños).
Se sabe que los fundadores de Google -Larry Page y Sergey Brin- suelen planificar sus estrategias de empresa jugando con las famosísimas piezas de Lego. Igualmente, son bien conocidas las envidiables oficinas lúdicas de Google, con áreas para comer y beber, jugar al billar, o tirarse por un tobogan.
Por su parte, Southwest Airlines -la compañía aérea más rentable de EE.UU.,- lleva a cabo una insólita estrategia de empresa que entre otras cosas conlleva fomentar el humor y la diversión con sus clientes. Por ejemplo, en Southwest pueden contarte las instrucciones de emergencia del avión como un monólogo cómico o rapeando.
Todo apunta a que el humor en el trabajo mejora el clima laboral, estimula la creatividad y fideliza al cliente. Y es que no hace falta ser solemne para ser competitivo. Definitivamente, una nueva tendencia asoma por el mundo empresarial: la de utilizar la risa para mejorar la productividad.
No es extraño, pues, que sobre este particular yo me haya creído que la última moda en Nueva York sea el Bahama Fridays, que básicamente consiste en que todos los viernes se anima a los empleados a vestirse con el espíritu de Las Bahamas, esto es, con bermudas, bikinis, gorros de paja,...
Al parecer esta idea surgió de un manager de una compañía de seguros de Nueva Yersey, que al regresar de vacaciones de las Bahamas decidió implementar este espíritu del Bahama Fridays entre sus empleados, a fin de estimular la motivación.
Pero a falta de más información al respecto, me da que todo esto del Bahama Fridays no es la última moda cool en Nueva York como yo creía, sino que más bien parece ser una campaña viral de promoción turística para visitar las Bahamas. (¿Alguien puede aclararnos algo más sobre el Bahama Fridays?)
Con todo, es una pena que a la postre esta noticia de Bahama Fridays sea una campaña fake, porque si fuese cierta esta nueva moda, molaría poder ir al curro todos los viernes en bermudas tomándonos una caipiriña, ¿o no?
De hecho, es bien sabido que grandes y exitosas corporaciones como Google o Southwest Airlines trabajan jugando (no en vano, jugando es como mejor se aprende, y sino que se lo pregunten a los niños).
Se sabe que los fundadores de Google -Larry Page y Sergey Brin- suelen planificar sus estrategias de empresa jugando con las famosísimas piezas de Lego. Igualmente, son bien conocidas las envidiables oficinas lúdicas de Google, con áreas para comer y beber, jugar al billar, o tirarse por un tobogan.
Por su parte, Southwest Airlines -la compañía aérea más rentable de EE.UU.,- lleva a cabo una insólita estrategia de empresa que entre otras cosas conlleva fomentar el humor y la diversión con sus clientes. Por ejemplo, en Southwest pueden contarte las instrucciones de emergencia del avión como un monólogo cómico o rapeando.
Todo apunta a que el humor en el trabajo mejora el clima laboral, estimula la creatividad y fideliza al cliente. Y es que no hace falta ser solemne para ser competitivo. Definitivamente, una nueva tendencia asoma por el mundo empresarial: la de utilizar la risa para mejorar la productividad.
No es extraño, pues, que sobre este particular yo me haya creído que la última moda en Nueva York sea el Bahama Fridays, que básicamente consiste en que todos los viernes se anima a los empleados a vestirse con el espíritu de Las Bahamas, esto es, con bermudas, bikinis, gorros de paja,...
Al parecer esta idea surgió de un manager de una compañía de seguros de Nueva Yersey, que al regresar de vacaciones de las Bahamas decidió implementar este espíritu del Bahama Fridays entre sus empleados, a fin de estimular la motivación.
Pero a falta de más información al respecto, me da que todo esto del Bahama Fridays no es la última moda cool en Nueva York como yo creía, sino que más bien parece ser una campaña viral de promoción turística para visitar las Bahamas. (¿Alguien puede aclararnos algo más sobre el Bahama Fridays?)
Con todo, es una pena que a la postre esta noticia de Bahama Fridays sea una campaña fake, porque si fuese cierta esta nueva moda, molaría poder ir al curro todos los viernes en bermudas tomándonos una caipiriña, ¿o no?
22 mayo 2009
Indoor drive-in de Smart
¿Cómo comunicas que el coche Smart, a pesar de su reducido tamaño, es en realidad mucho más espacioso por dentro de lo que la gente piensa?
Pues habilitando un cine drive-in cubierto con Smarts. Siéntate cómodamente durante dos horas en un Smart mientras miras una película en una pantalla de cine.
Brillante acción de comunicación para transmitir que el Smart es tan pequeño por fuera como grande y cómodo por dentro.
Get Smart!
Pues habilitando un cine drive-in cubierto con Smarts. Siéntate cómodamente durante dos horas en un Smart mientras miras una película en una pantalla de cine.
Brillante acción de comunicación para transmitir que el Smart es tan pequeño por fuera como grande y cómodo por dentro.
Get Smart!
20 mayo 2009
Dream Job: sueña con un trabajo mejor
Siempre hay quien se queja de vicio. Como este masajista de modelos femeninos que se queja amargamente de su trabajo.
Se trata de un irónico spot de la web de empleo brasileña Dream Job, donde se anuncia que podría hacerte feliz uno de los más de 140.000 puestos de trabajo que ofrecen en su bolsa de empleo.
Ni que decir tiene que muchísimos hombres desearían tener el "duro" trabajo de este masajista...
Se trata de un irónico spot de la web de empleo brasileña Dream Job, donde se anuncia que podría hacerte feliz uno de los más de 140.000 puestos de trabajo que ofrecen en su bolsa de empleo.
Ni que decir tiene que muchísimos hombres desearían tener el "duro" trabajo de este masajista...
19 mayo 2009
Las verdades incómodas de Xavier Sala i Martín
Verdades como puños las que cuenta el economista Xavier Sala i Martin en esta entrevista.
Verdades incómodas como por ejemplo culpar de la crisis actual al sector público más que al mercado, o criticar el plan anticrisis del Gobierno de España destinado a aumentar la demanda (de viviendas, de coches) en lugar de apostar por una política de aumento de la oferta (de la productividad, de la competitividad, de la innovación).
Ni la banca ni el PP se salvan de la quema de Sala i Martin: "Tenemos un sistema bancario que se ha dedicado unica y exclusivamente a financiar la construcción. (...) En España, ningún banco hubiera financiado a Google. (...) No sé qué está predicando ahora el Partido Popular, pero cuando estaba en el gobierno, lo que hizo fue nada".
Verdades incómodas como por ejemplo culpar de la crisis actual al sector público más que al mercado, o criticar el plan anticrisis del Gobierno de España destinado a aumentar la demanda (de viviendas, de coches) en lugar de apostar por una política de aumento de la oferta (de la productividad, de la competitividad, de la innovación).
Ni la banca ni el PP se salvan de la quema de Sala i Martin: "Tenemos un sistema bancario que se ha dedicado unica y exclusivamente a financiar la construcción. (...) En España, ningún banco hubiera financiado a Google. (...) No sé qué está predicando ahora el Partido Popular, pero cuando estaba en el gobierno, lo que hizo fue nada".
17 mayo 2009
Tres ejemplos de creatividad sobre vallas publicitarias
La compañía Rona se dedica a, entre otras cosas, reciclar pintura, y lo anuncia magistralmente re-usando una valla publicitaria en la que Apple anuncia los diferentes colores para su iPod.
La competencia creativa entre Audi y BMW. “Tu mueves”, le dice Audi a BMW, que le responde con un “Jaque mate”.
El arte callejero y guerrillero de Epos257
La competencia creativa entre Audi y BMW. “Tu mueves”, le dice Audi a BMW, que le responde con un “Jaque mate”.
El arte callejero y guerrillero de Epos257
13 mayo 2009
¿Quieres ser emprendedor? Pues tira la vaca
Con la Fábula de la Vaca, Miguel Angel Cornejo nos da un gran consejo para empezar a ser un buen emprendedor que trabaje por cuenta propia.
11 mayo 2009
Orange Babies: Marketing de Guerrilla para reír
La idea del marketing de guerrilla –término acuñado por Jay Conrad Levinson en su libro “Guerrilla Marketing” (1984)– es llamar la atención con tácticas poco convencionales; tácticas que por regla general se expresan en la calle, en el medio urbano, haciendo publicidad en vivo mediante acciones, actuaciones, perfomance,...
También conocido como ambient marketing, street marketing o urban spam, el marketing de guerrilla es partidario del uso de la tecnología, pero no con grandes inversiones de dinero, sino más bien con mucha imaginación y creatividad. A la postre, se trata de un tipo de marketing eminentemente práctico y que se apoya fuertemente en las leyes psicológicas.
Como lo es esta ingeniosa campaña de marketing de guerrilla que traigo hoy, que ya es de hace unos tres años, pero que me parece tan buena que he decidido rescatarla. Llevada a cabo por Orange Babies -organización holandesa dedicada a ayudar a madres e hijos africanos con el virus del sida-, esta campaña de marketing nos ofrece la posibilidad de, con un simple donativo, transformar el llanto de un bebé en una risa enternecedora.
También conocido como ambient marketing, street marketing o urban spam, el marketing de guerrilla es partidario del uso de la tecnología, pero no con grandes inversiones de dinero, sino más bien con mucha imaginación y creatividad. A la postre, se trata de un tipo de marketing eminentemente práctico y que se apoya fuertemente en las leyes psicológicas.
Como lo es esta ingeniosa campaña de marketing de guerrilla que traigo hoy, que ya es de hace unos tres años, pero que me parece tan buena que he decidido rescatarla. Llevada a cabo por Orange Babies -organización holandesa dedicada a ayudar a madres e hijos africanos con el virus del sida-, esta campaña de marketing nos ofrece la posibilidad de, con un simple donativo, transformar el llanto de un bebé en una risa enternecedora.
Y ya puestos, disfrutemos de este tronchante ataque de risa de cuatro bebés gemelos...
10 mayo 2009
Bontrust: y cómo reproducir tu dinero
El dinero es promiscuo e infiel por naturaleza. Y así lo refleja la compañía financiera alemana Bontrust en este anuncio para adultos, en el que nos recuerda que la mejor manera para multiplicar tu dinero es "follando" en el mercado de divisas.
09 mayo 2009
Sexo, focopiadoras y plagio
No sé cual de estos dos anuncios para adultos plagia a cual, pero en cualquier caso me gusta más el spot de Mikado que el de Double A Paper.
Mikado
Double A Paper
El coche más barato frente al más caro
En el Salón del Automóvil de Barcelona se exponen, a pocos metros de distancia, el coche más barato del mundo, el Tata Nano (1.500€, pero que en España costará unos 4.000€), y el coche más caro, el exclusivo Bugatti Hermes (2.000.000€).
La verdad, no creo que el Tata Nano vaya a tener éxito en España ni en el resto de la Unión Europea. Una cosa es que estemos pasando por la peor recesión en 70 años, y otra es que el nivel de vida medio del europeo vaya a caer tanto como para decantarse por un Nano en lugar de, por ejemplo, un Citroën C2 o un Nissan Micra. Francamente, no creo que se vayan a vender muchos Nanos en la Unión Europea.
En cambio, si me parece que el Nano es una forma de transporte apropiada, asequible y moderna para el vasto mercado potencial de los países más pobres del mundo, y más concretamente para el pueblo de India (más de 1.100 millones de habitantes).
En cuanto al exclusivo Bugatti Hermes, hay que estar muy pero que muy forrado para poder comprarte este precioso buga (333 millones de las antiguas pesetas). Si tuviese semejante pasta, sólo podría entender adquirirlo cómo inversión de coleccionista (tan sólo se fabricarán 12 unidades de esta exclusivísima serie), porque ¿para qué carajo querría yo un bólido que corre a más de 400km/h, si a la postre no puedo circular por las carreteras españolas a más de 120?
En cambio, si me parece que el Nano es una forma de transporte apropiada, asequible y moderna para el vasto mercado potencial de los países más pobres del mundo, y más concretamente para el pueblo de India (más de 1.100 millones de habitantes).
En cuanto al exclusivo Bugatti Hermes, hay que estar muy pero que muy forrado para poder comprarte este precioso buga (333 millones de las antiguas pesetas). Si tuviese semejante pasta, sólo podría entender adquirirlo cómo inversión de coleccionista (tan sólo se fabricarán 12 unidades de esta exclusivísima serie), porque ¿para qué carajo querría yo un bólido que corre a más de 400km/h, si a la postre no puedo circular por las carreteras españolas a más de 120?
08 mayo 2009
El Marketing Social Corporativo de Häagen-Dazs
La marca alemana de helados Häagen-Dazs está llevando a cabo una campaña de marketing social para salvar a las abejas, que al parecer se están extinguiendo lentamente.
Es bien sabido que esta especie tiene un rol esencial en la polinización de muchas plantas; no obstante, el compromiso social de Häagen-Dazs no es meramente medioambiental, toda vez que parece ser que el 40% del sabor de sus helados depende directamente de las abejas.
Es bien sabido que esta especie tiene un rol esencial en la polinización de muchas plantas; no obstante, el compromiso social de Häagen-Dazs no es meramente medioambiental, toda vez que parece ser que el 40% del sabor de sus helados depende directamente de las abejas.
07 mayo 2009
06 mayo 2009
Campaña Viral del Toyota iQ
El iQ de Toyota no es tan pequeño, fácil de aparcar, ecológico y divertido como mi adorado Smart F2, pero hay que reconocer que esta campaña viral está muy bien.
Fácil de aparcar
Ecológico
Divertido
05 mayo 2009
03 mayo 2009
El popmob de T-Mobile
El flashmob (multitud instantánea) es una nueva forma de expresión artística que consiste en una concentración de muchas personas reunidas para ejecutar una acción insólita durante un breve periodo de tiempo.
Pero el flashmob es algo más que un fugaz espectáculo en vivo por parte de una multitud. Para mi, el objetivo básico del flashmob ha de ser sorprender a los viajeros desprevenidos, dejarlos perplejos (el factor sorpresa es esencial), al tiempo que se graba esta acción con cámaras ocultas, para luego difundir el vídeo por Internet con la intención de que se propague viralmente. En este contexto, muchos recordarán el conocido flashmob que consistía en una multitud "congelada" en la estación neoyorkina de Grand Central.
Como no podía ser menos, el flashmob puede ser un gran recurso publicitario. De hecho la operadora de red móvil T-Mobile se está volviendo en toda una experta en aprovecharse de este nuevo concepto de la cultura popular, para usarlo de manera eficaz y creativa con el objeto de crear sus propios spots virales. Como por ejemplo este impactante flashmob dance que realizó en enero de 2009 en Londres con el mensaje comercial de “Life's for sharing” (“La vida es para compartir”).
Este pasado jueves 30 de abril, T-Mobile volvió a atacar en Londres con un nuevo flashmob con este mismo mensaje de “Life's for sharing”. Aunque para mi este último y emotivo spot no es un flashmob propiamente dicho, habida cuenta que aquí apenas hay factor sorpresa, ya que la gente fue convocada previamente a bombo y platillo. Yo más bien a esto lo llamaría popmob (multitud pop). Un popmob que dicho sea de paso está muy conseguido...
Pero el flashmob es algo más que un fugaz espectáculo en vivo por parte de una multitud. Para mi, el objetivo básico del flashmob ha de ser sorprender a los viajeros desprevenidos, dejarlos perplejos (el factor sorpresa es esencial), al tiempo que se graba esta acción con cámaras ocultas, para luego difundir el vídeo por Internet con la intención de que se propague viralmente. En este contexto, muchos recordarán el conocido flashmob que consistía en una multitud "congelada" en la estación neoyorkina de Grand Central.
Como no podía ser menos, el flashmob puede ser un gran recurso publicitario. De hecho la operadora de red móvil T-Mobile se está volviendo en toda una experta en aprovecharse de este nuevo concepto de la cultura popular, para usarlo de manera eficaz y creativa con el objeto de crear sus propios spots virales. Como por ejemplo este impactante flashmob dance que realizó en enero de 2009 en Londres con el mensaje comercial de “Life's for sharing” (“La vida es para compartir”).
Este pasado jueves 30 de abril, T-Mobile volvió a atacar en Londres con un nuevo flashmob con este mismo mensaje de “Life's for sharing”. Aunque para mi este último y emotivo spot no es un flashmob propiamente dicho, habida cuenta que aquí apenas hay factor sorpresa, ya que la gente fue convocada previamente a bombo y platillo. Yo más bien a esto lo llamaría popmob (multitud pop). Un popmob que dicho sea de paso está muy conseguido...
Cut-Cost Solutions: Que la crisis la paguen los trabajadores
Este supuesto gabinete de consultores neoliberal dedicado a defender los derechos de los empresarios, Cut-Cost Solutions, es tan provocativo y casposo que sólo puede ser una parodia.
¿Quien está detrás de esta cómica, sarcástica y cruda campaña viral con intención de denuncia? ¿Izquierda Unida, CC.OO., UGT?
Supongo que tendremos la respuesta en pocos días...
Cut cost solution para abaratar el coste de personal en un 50%
¿Quien está detrás de esta cómica, sarcástica y cruda campaña viral con intención de denuncia? ¿Izquierda Unida, CC.OO., UGT?
Supongo que tendremos la respuesta en pocos días...
Presentación de Cut-Cost Solutions
Cut cost solution para abaratar el coste de personal en un 50%
01 mayo 2009
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