tag:blogger.com,1999:blog-2810069809909620961.post6826129185578131438..comments2023-07-26T18:03:47.515+02:00Comments on the cool ruler: El dinero es (casi) un estorboAlbertohttp://www.blogger.com/profile/07343948372522071830noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-2810069809909620961.post-74076530773103128992009-08-27T14:49:27.540+02:002009-08-27T14:49:27.540+02:00gracias manuela
tu participación demuestra que el ...gracias manuela<br />tu participación demuestra que el verdadero valor de una web/blog no está en sus entradas sino en los comentarios de los usuariosAlbertohttps://www.blogger.com/profile/07343948372522071830noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2810069809909620961.post-60067878980329597572009-08-27T13:03:30.062+02:002009-08-27T13:03:30.062+02:00Me gusta el planteamiento y estoy totalmente de ac...Me gusta el planteamiento y estoy totalmente de acuerdo con él. En mi caso, al igual que en el tuyo, la creatividad y la pasión por mi trabajo no son consecuencia de un buen salario. Es más, me ocurre una cosa muy curiosa: cuando mi jefa está de vacaciones y no me llama cada dos por tres para pedirme tal o cual cosa, mi producción es más creativa, trabajo mucho mejor y con mejores resultados para mi empresa. ¿Cómo hacer entender esto a los responsables de las empresas? Se me ocurren dos formas: seguir tu vlog, atender los sabios consejos de Dan Pin y, cómo no, leer "El futuro del management" o resignarnos a esperar un relevo generacional de directivos mejor formados y menos condicionados por el reparto de "bonus".manuelahttps://www.blogger.com/profile/12962025001176028381noreply@blogger.com