¿Quieres que tu empresa sobreviva y prospere en este mundo cambiante, competitivo y global que nos está tocando vivir? Pues entonces estás obligado, sí o sí, a cambiar radicalmente la manera de gestionar tu empresa y a las personas que trabajan en ella.
Es preciso entender que el paradigma de gestión taylorista ha muerto. Los viejos criterios de management basados en la obediencia, el control y la burocracia son hoy un lastre para la productividad de tu empresa. ¡Mátalos!
Elimina de tu empresa todas esas rutinas inútiles que roban tiempo, energía y atención (informes superfluos, reuniones redundantes, emails irrelevantes,...). Olvídate de los procesos y céntrate en las personas, en su creatividad y pasión.
Mata tu vieja empresa, porque si tu no lo haces otros lo harán por ti. Revolución en gestión es la solución.
Es preciso entender que el paradigma de gestión taylorista ha muerto. Los viejos criterios de management basados en la obediencia, el control y la burocracia son hoy un lastre para la productividad de tu empresa. ¡Mátalos!
Elimina de tu empresa todas esas rutinas inútiles que roban tiempo, energía y atención (informes superfluos, reuniones redundantes, emails irrelevantes,...). Olvídate de los procesos y céntrate en las personas, en su creatividad y pasión.
Mata tu vieja empresa, porque si tu no lo haces otros lo harán por ti. Revolución en gestión es la solución.
No hay comentarios :
Publicar un comentario