Nadie te va a garantizar un empleo de por vida.
Más que contratar a nuevos empleados, las empresas optan cada vez más por relaciones contractuales y puntuales. Empleos a la carta para proyectos concretos.
Las empresas son cada vez más líquidas. Con proyectos empresariales que se empiezan a parecer al proceso de producción de una película de cine.
Proyectos con profesionales independientes, con talentos únicos, que se reúnen para trabajar juntos durante un periodo de tiempo determinado.
Son proyectos que se acaban más pronto que tarde. Y al final, todos se van por caminos separados. Puede que vuelvan a trabajar juntos en el futuro, o puede ser que no.
Como dice Pilar Kaltzada en este vídeo: "Hay que asumir que los proyectos de las empresas son seres vivos: nacen, se desarrollan y mueren, y no ha pasado nada porque durante todo ese proceso han generado valor".
Más que contratar a nuevos empleados, las empresas optan cada vez más por relaciones contractuales y puntuales. Empleos a la carta para proyectos concretos.
Las empresas son cada vez más líquidas. Con proyectos empresariales que se empiezan a parecer al proceso de producción de una película de cine.
Proyectos con profesionales independientes, con talentos únicos, que se reúnen para trabajar juntos durante un periodo de tiempo determinado.
Son proyectos que se acaban más pronto que tarde. Y al final, todos se van por caminos separados. Puede que vuelvan a trabajar juntos en el futuro, o puede ser que no.
Como dice Pilar Kaltzada en este vídeo: "Hay que asumir que los proyectos de las empresas son seres vivos: nacen, se desarrollan y mueren, y no ha pasado nada porque durante todo ese proceso han generado valor".
Pilar Kaltzada: "Si el proyecto de la empresa tiene que ver con mi identidad, con lo que yo soy, entro a saco en la empresa"
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