31 mayo 2011
Solución verde II
Este spot de Nissan no es un plagio del anuncio de Renault que ayer mismo publiqué en este blog. Es evidente que ambos anuncios han sido realizados por la misma agencia, y al parecer están pensados para ser emitidos en países distintos, aunque claro, Internet no entiende de fronteras...
Hay que tener en cuenta que Renault y Nissan tienen desde hace años una alianza en torno al coche eléctrico. En este sentido destaca el de proveer de coches eléctricos a Better Place, una empresa californiana cuyo modelo de negocio está basado no en la venta del coche en sí, sino en la venta de la energía para el coche (la batería).
Realmente el modelo de negocios de Better Place se basa en la utilización del vehículo. Así como los clientes de las compañías de telecomunicaciones pagamos por minuto en la red inalámbrica, la clientela de Better Place pagará por kilómetros rodados. De este modo, el uso de los vehículos se convierte en el medio de generación de ingresos de la empresa. La venta de energía se materializa a través de enchufes en hogares y electrolineras, pero la gran novedad estructural que aporta este proyecto de Better Place es que sus electrolineras permitirán sustituir la batería gastada por una cargada en menos de 2 minutos. En este vídeo se puede ver cómo funciona el intercambiado de baterías de Better Place.
En definitiva, un sistema de negocio parecido al de los operadores de telefonía móvil. Los usuarios firman un contrato de servicio que incluye la recarga y la sustitución de la batería. A cambio, el coche estaría más o menos subvencionado en función de la duración del contrato, hasta el punto que puede llegar a regalarse a cambio de un contrato para su alimentación eléctrica.
En suma, un proyecto verde con importantes beneficios no económicos: energía limpia con 0% emisiones y 0% uso de gasolina. Habrá que ver si finalmente cuaja esta ingeniosa solución verde de Better Place que cuenta con el apoyo de la alianza Renault-Nissan.
En suma, un proyecto verde con importantes beneficios no económicos: energía limpia con 0% emisiones y 0% uso de gasolina. Habrá que ver si finalmente cuaja esta ingeniosa solución verde de Better Place que cuenta con el apoyo de la alianza Renault-Nissan.
30 mayo 2011
26 mayo 2011
Oficinas donde te gustaría trabajar
Selgas Cano
Skype
Etsy Offices
Het Atelier Architecten
Rose
Puedes ver más oficinas de ensueño aquí.
22 mayo 2011
Lo llaman trabajo y no lo es
¡Indígnate! La esclavitud no ha sido abolida, solo se puso en nomina.
Los empleados somos esclavos de un rígido horario laboral en un lugar de trabajo determinado, lo que contribuye a crear la idea generalizada de que el trabajo es un castigo, y no una actividad humana que debería desarrollar nuestra autoestima y hacernos sentir bien con nosotros mismos.
Realmente lo que nos esclaviza no es el trabajo en sí, sino el hecho de que la compañía para la que trabajamos sea dueña de nuestro tiempo.
¡TRABAJO REAL YA!
Los empleados somos esclavos de un rígido horario laboral en un lugar de trabajo determinado, lo que contribuye a crear la idea generalizada de que el trabajo es un castigo, y no una actividad humana que debería desarrollar nuestra autoestima y hacernos sentir bien con nosotros mismos.
Realmente lo que nos esclaviza no es el trabajo en sí, sino el hecho de que la compañía para la que trabajamos sea dueña de nuestro tiempo.
¡TRABAJO REAL YA!
21 mayo 2011
18 mayo 2011
17 mayo 2011
Yo mismamente
Aquí dejo la entrevista que me hizo Francisco Alcaide en su sección Homenaje a los Blogueros y publicada el pasado domingo 15 de mayo.
Homenaje a los blogueros/tuiteros (55): Alberto Dotras
Nueva edición del Homenaje a los Blogueros, esta vez para recibir a Alberto Dotras (@aldotras). Actualmente ejerce como responsable del Área de Management de la consultora de formación Método EstudiosConsultores S.L..
Es Licenciado en Administración de Empresas y MBA, habiendo realizado toda la carrera entre Filadelfia, Madrid y Londres. Según confiesa, nunca ha dejado de estudiar. Tanto es así que ahora mismo está finalizando el primer Postgrado en Community Manager y Social Media impartido por la Universitat de Barcelona, único postgrado oficial en España sobre esta materia.
Aquí van las preguntas y sus respuestas:
1. Una lección que te ha enseñado la vida: que no veo las cosas tal como son, las veo como soy.
2. Una lección que te ha enseñado el mundo profesional: ten siempre un plan B.
3. Una lección que te haya enseñado el mundo de la formación: que lo valioso no es aprender respuestas, sino aprender a plantear preguntas.
4. Una lección que te haya enseñado el mundo de internet/blogs/redes sociales: que cuanto menos compartes, menos poder tienes.
5. Lo que más te gusta del mundo 2.0.: lo dicho, compartir, cocrear.
6. Lo que menos te gusta del mundo 2.0.: escuchar siempre el mismo discurso pontificador sobre qué es lo que debemos decir y cómo debemos comportarnos en los medios sociales.
7. Define con una frase el mundo en que vivimos: íbamos a reformar el capitalismo y al final ha sido el capitalismo quien nos ha reformado a nosotros.
8. Lo que más echas de menos en la sociedad: el desparpajo de los años de ‘la movida’.
9. Cualidad que más valoras de una persona: la generosidad.
10. Lo que menos soportas en una persona: la falta de empatía.
11. Un consejo que darías a los más jóvenes: sé siempre tú mismo.
12. El mayor enemigo del hombre es: uno mismo.
13. El mayor aliado del hombre es: uno mismo.
14. Una película que recomendarías y por qué: Secretos y Mentiras de Mike Leigh (1996), por ser un emotivo y sincero retrato de las frustraciones humanas.
15. Un libro que recomendarías y por qué: El Manifiesto Cluetrain (2000), de lectura obligada en las escuelas de negocio para poder entender el cambio de paradigma empresarial provocado por la web 2.0.
16. Un restaurante que recomendarías y por qué: cualquier McDonald's. Hasta la ciudad más inhóspita del mundo se me vuelve cercana comiendo en un McDonald's.
17. Una comida: japonesa, tailandesa, indonesia.
18. Una canción que recomendarías y por qué: Groenlandia, de los Zombies (1980), porque invita a soñar y disfrutar (¡y por cómo la bailaba Tesa Arranz!).
19. Una ciudad que recomendarías para ir de visita y por qué: mi viaje soñado siempre ha sido Tokio, pero ahora, tras lo de Fukushima, como que no me atrevo a recomendarla…
20. Una ciudad que recomendarías para vivir y por qué: Toronto, por su calidad de vida cosmopolita.
21. Lo que más te gusta de España y españoles: su alegría.
22. Lo que menos te gusta de España y españoles: nuestra desastrosa manera de trabajar, lo mal que gestionamos las empresas y a las personas que trabajan en ellas.
23. Con qué personaje histórico y actual te gustaría compartir un "mano a mano":
- Histórico: Piotr Kropotkin.
- Actual: Julian Assange.
24. ¿El hombre es bueno por naturaleza (Rousseau) o El hombre es un lobo para el hombre (Hobbes)?: el hombre es un ser apasionantemente imperfecto.
25. ¿La vida tiene o no tiene sentido?: cualquier vida individual (por muy insignificante que sea) tiene sentido como parte de un TODO.
26. ¿Existe la amistad verdadera o sólo sucedáneos de amistad?: Ambas formas de amistad existen y está en uno mismo el saber cultivar la verdadera.
27. El mundo evoluciona a mejor, a peor o está igual que hace siglos: Evolucionar y mejorar no son siempre la misma cosa, pero debería.
28. ¿Qué es el éxito para ti?: sentirme bien conmigo mismo.
29. ¿Qué es la sabiduría para ti?: el croar de un sapo.
30. ¿Cómo ves la muerte desde tus zapatos?: ¡Con ganas de insultar a Dios!
31. ¿La vida es maravillosa o, tal vez, como decía Huxley es el infierno de otros planetas?: la vida es un milagro.
32. Un buen jefe se distingue por: producir líderes, no seguidores.
33. Un buen empleado se distingue por: su actitud.
34. Un líder de referencia para ti: cualquier líder natural que influya en los demás.
35. Si fueses Presidente del Gobierno, la primera decisión que tomarías: eliminar el cargo de presidente del gobierno y devolverle el poder al pueblo.
36. Un hobby: el dolce far niente.
37. Rasgo principal de tu carácter que te define: exigente.
38. Rasgo en el que más te gustaría mejorar: no ser tan exigente.
39. A qué bloguero te gustaría que invitásemos a este homenaje y por qué: a Marc Vidal (@marcvidal), porque seguro que daría jugo.
40. Una frase/cita que refleje tu filosofía de vida: “Si tienes que elegir entre la verdad y la leyenda, publica la leyenda” (John Ford).
41. Un sueño que te gustaría ver realizado: ver al Celta de Vigo proclamarse campeón de la ‘champions’, tras vencer con rotundidad en la final a su rival, el Deportivo de A Coruña.
42. Blogs-Web/Twitter:
43. Publicaciones (Libros/ebooks): Nada oficial todavía, pese a haber publicado trabajos y artículos en diversas revistas y diarios de tirada nacional y elaborar buena parte de los contenidos de los cursos que impartimos en nuestra área de empresa (MBA, Marketing, Liderazgo,…). Tengo en mente la escritura de mi primer libro, pero para poder lanzarme necesito mucho más tiempo libre del que ahora dispongo.
44. Comentarios adicionales: Si has conseguido aguantarme hasta el final de esta entrevista, entonces, ya puestos, sigue mi blog ;)
14 mayo 2011
"Gané más dinero con el libro que regalé que con el libro que vendí"
Esto es lo que dice el gurú Seth Godin en este vídeo que forma parte del documental Press Pause Play sobre la revolución que está viviendo la industria de la distribución y consumo de contenidos artísticos (libros, música, fotografía,...).
En efecto, que tus obras se distribuyan en la red es bueno, aunque tú no cobres ni un céntimo en esas transacciones. No solo es bueno, es imprescindible si en verdad quieres ganar dinero con ellas. Cuanto más se distribuyan, más gente las conocerá, y cuanta más gente las conozca mayor será tu reputación y más posibilidades tendrás de ganar dinero.
"Esto ha cambiado todo. La industria está muerta" sentencia Seth Godin.
¿Os habéis enterado Sinde y compañía?
12 mayo 2011
Probador de ropa virtual
La verdad es que la ropa sienta como un tiro en este probador virtual que han puesto en un centro comercial de Moscú.
Pero si lo veo bien como probador pre-filtro. Te pruebas unas 20 o 30 prendas rápidamente, y aquellas 2 o 3 que más te convenzan te las llevas al probador físico de toda la vida.
Pero si lo veo bien como probador pre-filtro. Te pruebas unas 20 o 30 prendas rápidamente, y aquellas 2 o 3 que más te convenzan te las llevas al probador físico de toda la vida.
11 mayo 2011
El remedio al problema de los españoles
Si, es cierto Herr Hellström: los españoles tenemos un problema gordo con el trabajo.
Estamos a la cabeza de la Unión Europea en la cantidad de horas trabajadas, pero a la cola en productividad (por no hablar del paro y los bajos salarios).
Estamos a la cabeza de la Unión Europea en la cantidad de horas trabajadas, pero a la cola en productividad (por no hablar del paro y los bajos salarios).
¿Cómo podríamos los españoles solucionar este problemón?
Pues yo lo veo muy claro: pagar y cobrar por el trabajo hecho, y no por el tiempo dedicado.
Pues yo lo veo muy claro: pagar y cobrar por el trabajo hecho, y no por el tiempo dedicado.
¿Por qué nadie (empresarios, sindicatos, políticos,...) en este "santo" país se quiere enterar?
¡Expliquenmelo!
¡Expliquenmelo!
08 mayo 2011
07 mayo 2011
Buy Local y crea riqueza para la comunidad
Por cada 100 dólares que gastas en un negocio pequeño, 45 se quedan en el pueblo. Pero si gastas los mismos 100 dólares en un Walmart, en una gran cadena, solamente se quedan 13.
vía Nacho Goiko
06 mayo 2011
El boca a boca involuntario de Sugus
Los caramelos sugus vuelven a estar en boca de todos gracias a este ingenioso vídeo viral realizado por un tal Victor Calzada, quien nada tiene que ver con la marca Sugus.
Veo a los directivos de Sugus frotándose las manos. Un desconocido usuario les acaba de hacer, de forma involuntaria, la posiblemente mejor campaña publicitaria de su historia. ¡Y GRATIS!
05 mayo 2011
Medio siglo de "locura monolítica"
Hablamos del cubículo, todo un símbolo de alienación moderna tildado por muchos como "la prisión del empleado". Tanto es así que hasta el mismísimo hombre que diseñó el cubículo, Robert Propst, terminó por maldecir su perversa creación, a la que llamó "la locura monolítica" (monolithic insanity).
04 mayo 2011
Empodera a las personas
Las personas poderosas procesan la información de forma más abstracta y flexible, se ven menos influidas por las costumbres sociales, se arriesgan más, actúan con mayor celeridad frente a los retos, se comportan de forma más coherente con sus objetivos y focalizan mejor. Tener poder libera de la influencia de los demás y proporciona sensación de protección y seguridad. Puesto que ser poderoso hace sentir tan bien, la gente poderosa piensa y actúa de forma que pueda mantener y aumentar su poder.
La mentalidad de aquellos que tienen poder potencia la flexibilidad cognitiva, la ruptura y el pensamiento abstracto. Por tanto, los individuos con poder son propensos a ser más creativos que sus congéneres menos poderosos, que tienen pocos incentivos para ser creativos.
Los individuos sin poder tienden a pensar y actuar para protegerse de las posibles amenazas. Las personas sin poder evitan situaciones de riesgo, se centran en las pérdidas potenciales y tienden a tener el foco de atención limitado.
De Psychology Today por Scott Barry Kaufman
Fuente: Thinking aloud (you are what you share)
03 mayo 2011
02 mayo 2011
01 mayo 2011
El engagement marketing de Coca-Cola
El engagement marketing (o marketing de compromiso) busca fortalecer la conexión emocional entre la marca y su público.
Agrupa todas esas nuevas iniciativas de marketing (marketing viral, acciones de guerrilla, advergaming,...) centradas en la experiencia de marca (en el ritual de consumo en torno a la marca) con el fin de llegar al corazón del consumidor, más que a su cabeza.
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